要談過才知道吧
學歷多半拿來做履歷篩選而已
要到面試階段，學歷問題就不是拿來考慮適用不適用職務內容的問題了
而是公司能不能讓他待的住的考量
而且你說的工程師也沒說是技術性還是泛用性
若是需要基礎的技術性，應該更不會考慮學府問題、而是誰的專業比較能達到要求吧
如果是小公司，就更不應該有這種徵人例子，感覺有點扯