引用:
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作者fireme
依我的觀察
當初2008金融海嘯的時候
很多人就是都自己開小吃店 做小吃攤之類的創業
所以從那時開始失業率明顯飆高
因為人人都想當頭家
我家這邊就很明顯
當時飲料店如雨後春筍般冒出來
不誇張
多到有一天我一間一間數
短短伍佰公尺
開了30家（這邊是一級戰區 有兩所大學包圍）
到現在倒了不少
不過還有20家左右
說到22k，我覺得老闆給22k的確是過份
但是如果是抱著只想爽爽做，再來抱怨22k太低的人也是很不負責
舉我老婆的例子
她當初進去一間很賺的傳統製造工廠，大概是三年前（很鄉下的地方）
那時薪水多誇張？
月薪就是18000（你沒看錯）
但是她每天拼命的做（晚上十一點才回家）
而且是要做對公司有幫助的
讓老闆看的到的
六個月後她薪水升到29000（同事覺得訝異，無敵摳老闆竟然這樣對新人）
一年半後她薪水升到45000（不含紅利獎金等 ）
年終也是全公司第一高（其他高...
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不是要潑你冷水.
講白點跟其他人一樣. 你老婆努力工作碰到個有良的老闆. 她值那個價, 所以老闆也給那個價.
如果台灣老闆大部分都是這個樣.. 今天還有這麼多問題? 人才還會外流的這麼嚴重?
不是一竿子打翻所有老闆, 有良的老闆是有. "少到誇張". 想把你用到死就踢開的倒是不少. 人在工作上是要努力與盡職沒錯, 不過現今如果還是拼老命幹.. 像你老婆有的善終的.. 噗, 十個裡面看有沒一個.
P.S. 你老婆還沒我以前lucky勒.. 我講出來你大概會昏倒. lol.. 不過我不會以自己的特例來去訓誡別人什麼什麼. 畢竟那很少碰到.