要開始進入"賺多少都不分, 給勞基法最低標準就好(違規沒被抓就不算)."

之前任職的公司就有這個走向, 每年越賺越多卻越分越少, 績效比例降低而考核比重增加.

明眼人都知道這是要幹什麼, 對吧~