引用:
作者bing6457
現有體制不改,就算一次給你漲20塊,過一陣子照樣大喊虧損
問題在於那龐大的經營黑洞,而不是漲幾塊幾毛的問題
中油/台電/健保/ETC  ........族繁不及備載
喔~還有某些區域或特定對象可請領政府的油電補助,這些應該也要公開才對
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沒錯 經濟部長 施某 就公開說過 台電人事成本才佔6%多
也就是說 台電所有人就算以現有薪資水準 全部領雙倍 也佔成本不超過13%
真正成本都花在
不知道怎麼簽約的 能源進口合約
不知道怎麼採購的 進口機器設備
不知道怎麼發包的 各項工程建設
不知道怎麼掏空的台電資本
我想 這些才應該是至關重要的根本問題所在
我忽然領悟一個古代的故事
大禹治水
大老板:我們要學習大禹治水的精神
對於反對勢力的批判 不能一律的圍堵 要用疏導的
那個誰 放幾條肥貓的餌線讓他們咬 把他們疏導到人事費用上面去互咬
被咬的自己人小弟就會自動硬起來悍衛 最後反正就是 歷史共業結案
反對勢力在這種地方不留情面咬太兇 反而會適得其反 招式已老
對方招式已老時 咱只要再拿出白紙黑字的人事成本數據大力反擊
上面那些[不知道]不就可以混過去了嗎 眾卿以為如何?
甲臣:高
乙臣:硬
丙臣:大老板 又高又硬