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台電喊虧損 年撥8億福利金享樂
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水藍色
Elite Member
加入日期: Aug 2002
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作者
a9607
薪資白紙黑字載明的當然不能不給或任意刪減,公司不管盈虧該給的薪資就是得給。
但是福利金這塊就很模糊了
如果是勞動契約上載明的福利當然是照白紙黑字走
如果是公司有營餘額外給員工的福利當然就是要看盈餘多寡了…
今天台電被批評的是…
這就變成了…「不管盈虧,先提撥金額」…
私人公司我們管不著,不過國營企業這樣搞,能怪老百姓抱怨嗎?
白紙黑字
照你說的當然不能不給或任意刪減
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0202.asp
第 2 條
工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金,依左列之規定:
一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月
營業收入總額
內提撥百分之○•○五至百分之○•一五。
三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○•五。
四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。
依第二款之規定,對於無營業收入之機關,得按其規費或其他收入,比例
提撥。
公營事業已列入預算之職工福利金,如不低於第二款之規定者,得不再提
撥。
營業收入總額
有看到嗎?
職工福利金條例 從來就不是模糊的
2012-04-25, 12:18 PM #
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水藍色
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