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加入日期: Mar 2012
文章: 1
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作者91091
我講一下好了!我爸爸和小建兄父親一樣,都是工員(養成班晉用)
我父親今年14等15級(年資45年),職稱總領班.這樣職位多大呢?大概是和軍隊中的一等士官長差不多.
不過他大概是20年前就差不多是這樣的職位了.也就是這20年來沒升過.這不是重點.
大家都說包商接手大部份員工的工作.
就我所知現在外包應該各個營業處採用統包方式。也就是說一年看多少錢的讓承包商去承包,之後在用施工難易度來申報點數
舉例,今年承包商包了1千萬的工程,假設一點是100元。那就有10萬點可以申報。
依據各項不同業務來申報點數,可能砍樹是5點之類的,如果你是老板你會報簡單或困難的呢?
不要忘記很多工程所使用的工具光成本可能就不是一筆小數目.所以要作困難的光投資下去的,
搞不好還無法回收.
而且不是每一項業務都是外包,技術性高的還是要員工親自上陣..
前面有網兄說有朋友養成班進去後一個月5~6萬!我是不知道進...



我提各不好聽的,好幾年前不是推了勞工新制,

咱公司有幾各滿30年資可退休的,立馬改了各新制額外多領那月提的退休金

咱公司也不囉唆,過沒兩年就一一的勸說讓他們退休了

理由很簡單,您在這公司30年了,早十幾年前就封頂升不上去了,體力雖行,但個人發展進步緩慢,妨礙了底下的升遷,所以得請您讓讓!

外面企業很多這種的,不管你行不行,年資上到頂了,接下來就是....
     
      
舊 2012-04-23, 04:44 PM #61
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