周休二日月休8-10天，隔周休的公司通常連帶玩大小禮拜的遊戲規則，月休只有固定六天不變，這樣下來隔周休的工作感受是根本沒辦法好好休息一下，一年下來更是跟周休二日的工作相差數十天的假日!
若不比較其他有形無形福利，簡單的換算月薪除以天數，就算是22K的低薪一年下來也是相差很大，若是還用責任制無限上綱連休假都給你凹掉或不付加班費，那差更多! 謀職時要注意兩者的待遇條件不能相提並論。
所謂"待遇"就是薪水、休假、福利及企業前景的整體價值，不是只看薪水數字。

以上是最近聽到幾個跳槽的朋友的一些牢騷，在下有感而發....