引用:
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作者firmware
一個公司在鉅額虧損之下還能狂發獎金, 然後又跟你講要漲價, 這本來就是很 "不可思議" 的事情. 這樣算緊咬不放 ? 那就隨便你說囉...(當然我也沒有很想探討發出的獎金的組成元素, 我只看總結). 而且他是國營企業花的錢本來就應該被全民檢驗, 不需要這麼忿忿不平. 另外IT產業是自己賺來的, 這花的可是天經地義, 你就別拿來比了吧.
我沒有很想探討 "為何鉅額虧損", 因為我覺得那是公司經營層的人該負的責任, 不過既然你說 : 鉅額虧損全部都是因為揹負政策性的因素而造成, 不然是有賺錢的, ok那就要變成討論那些政策性的因素是誰造成的 ?
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台電大虧要檢討是當然的
但是 台電是國營企業 今天政府給台電的KPI是"穩定供電" "人人有電" "帶動綠能"
營利 是最後的
所以 台電發獎金是絕對合理的 因為台電有達到政府定給他的KPI啊!
今天如果在下來重整台電 首要目標不會是人事瘦身 而是檢討台電為什麼要把備載容量提升到超過60%
這理應該閣下會發現一個奇怪的地方囉 台電不是都說他的備載容量是20%~30%
怎麼會有超過60%這數字出現?
因為台電的算法是拿夏季大峰時為基數
但是如果以台灣平均的耗電為基數 得出來的數字就是超過60%了
所以 台電要重整 簡單
第一 把發電效率不好的電廠跟周邊的變電設備 整個連人帶廠撤掉
第二 發放冷氣補貼鼓勵廠家跟民眾換掉老冷氣+峰時工業電價大漲 把峰時耗電壓下來
只要有辦法把備載率壓到真正的20% 就算不裁掉偏遠地區的電線
台電照樣能賺錢