1. 不要再提虧損，那並非台電本身的問題！理應是國庫提撥出來補給台電才對，那樣自然沒有虧損，而是有盈餘。
2. 一個有盈餘的公司，可不可以發獎金給員工?!
3. 市面上傳的是說國營企業員工平均薪資高達9.x萬... 站上我知道也有其他網友家人是在台電的，歡迎舉例！我很坦白說，台電大部分的員工，要累積三十多年以上年資直到快退休，月薪才有辦法達到6~7萬，工作內容卻是高危險高壓力的（台電養成班很難招到人）... 但平均下來竟然可高達9.x萬!!
所以說：肥貓多不多，該不該優先檢討... 還不夠清楚嗎?!
一堆台灣勞工，幫著打擊基層國營企業員工，卻無視上面明列出許許多多真正重大更嚴重的問題... 所為何來？