這個問題在下之前有說過：先去看看台電的KPI吧！
政府給台電的第一條KPI，是穩定供電。
第四條才是賺錢。

閤下不妨想想，如果今天閤下的老闆要求閤下兩件事：
不計血本，把A產品生出來，之後行有餘力，再設法讓B產品賺錢。
結果年底到了，老闆卻無視閤下把A產品生出來的功勞，硬說閤下沒讓B產品賺錢，年終沒了，明年還要減薪。
今天台電也是一樣的。所以問題核心在政府，只要政府還是用一樣的態度要求台電，台電就不可能賺錢。

但是這樣就要求台電裁員？沒用的。
在像民營企業一樣進行重整之前，政府要先自我檢討，明確的定位台電，這樣的重整才有可能成功。

裁員減薪更是不合理。
今天員工已經達成老闆的要求，結果還要被砍人減薪，合理嗎？
真這樣玩，跟血汗工廠無良老闆又有何異？