引用:
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作者重建創世紀
薪資過低、薪資過低、薪資過低...
那要多少才算不低呢？有人可以定義自家的行業
要達到多少數字才能心滿意足呢？
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報導中
根據3月21日發表的博鰲論壇研究院調查，台灣在人力資本創新能力連兩年都拿亞洲第一，素質之高是有目共睹的，但根據主計處調查，我國的實質經常性薪資卻只有三萬四千多，回到十三年前的水準，國內培訓的優質人才，就因薪資過低所以容易流失。
這個要問你吧，考試考第一了，為什麼待遇還是那麼不好？
不要把問題丟給個人，為什麼一個人力資本創新能力那麼高的國家，要獲得這種待遇？