這個正是在我們公司要長久生存的正確之道
雖說後來才發現"這樣也可以"時已經有點遲了 @@

由於專業部門要求挺高(案件承辦量還有品質)
因此若能撐得下去，以工作技能來說提升很快

但相對於沒有調整多少的待遇，部門內的工程師做了幾年之後假使有上手
跟同業或者所內的庶務老人一比就會發現自己真超值 XD
案件量加上責任感驅使心力交瘁之後就會翻桌走人

但我後來發現，不需要像主管說的那樣將案子負責到底也行
因為... 就像有時候(誠實的)主管自己說的，公司根本沒有開除過人阿...
經實驗證實，減慢工作的步調放開胸懷，主管其實拿你沒有辦法
前同事跟我自己都曾產生這種"案件品質靠我了"的心魔想是因為"沒多少社會經驗"吧...

回主題，死薪水能有甚麼未來 ?
我覺得若能一直有死薪水可領加上心態能放得開，到進棺材之前也難有怨言吧
畢竟大富由天阿