基本薪資的訴求有兩個大重點:

1. 是要顧及基本生活所需, 這也是為什麼要配合CPI.
2. 就是無論何種行業, 不論多麼簡單的工作都要給的.

這兩者相輔相成.

台灣走偏鋒, 認為工作越簡單就越不值錢, 所以一直壓低.
但真正的說法應該是: 越簡單的工作就不可能增加更多的收入.

原理:
薪水技能比是"由一個最低慢慢往上加."
原則是這個最低就是基本薪資了.

目前是:
薪水技能比是"由一個點慢慢往下扣."
這個點是隨老闆跟政府協定的, 人民目前看來沒資格插手.

有些國家最低薪資是以時薪計, 有些是以月薪計.
但不論何種計算方法, 公司不得有任何規定來"倒扣."

例如:
不能從裡面扣勞保, 或任何保.
不能說未達加班時數就扣.
不能說這是有休無薪假就扣.
不能說這是含津貼後達到.
更不能說這是含獎金後達到.

當然啦, 以上是理論該達到的.
實際上麼, 就跟公司規定一樣:
怎麼訂的是他們說, 標準是他們列, 而實際上的達成率也是他們判定.

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