我不同意這種看法, 不同的人要放在不同的崗位, 才能發揮他的長處,
一個喜歡斤斤計較的人, 適宜放在會計部而不是銷售部,
一個喜歡口若懸河的人, 適宜放在銷售部而不是維修部,
正如在戰場上有人擅長打防守戰, 有人擅長打進攻, 也有人擅長物資供應一樣,
而樓主的大嫂應該是屬於擅長守成(後衛)的一員, 放在家裡反而可能是最適合的,
樓主有說過他的大嫂有勾三搭四嗎? 有招呼來歷不明的朋友到家裡嗎? 有不敬公婆嗎? 有虐待樓主的姪兒嗎? 有亂花錢嗎? 所以明顯是他的老哥將人放錯了位置, 而導致生意失敗, 從而引致感情出現問題。
像我以前的某位老闆, 他的妻子也是學有專精, 但他只讓她當公司的某位專業顧問和董事一職, 從不讓她沾手公司的財務行政等工作, 財務行政是交給他當年親自提拔出來的某位會計文員, 結果業務從本來只是是香港一隅的, 發展到在大陸的廣州、上海、四川、北京、上海等地也有分公司, 而且生意還不錯, 某人也從而一躍成為公司的行政總裁, 但依然忠心耿耿為老闆打拼, 沒有另起爐灶的意思, 這就是知人善任的例子, 另一個例子是公司某部門有個小混混, 從事文員工作, 表現一向不好, 曾經想辭職不幹, 後來老闆要他留下, 將他調到營業部當業務, 結果後來成了當红的業務, 聽說現在他不只有樓, 還結了婚, 生活過的不錯。
正如古人所說, 『世有伯樂, 而後有千里馬, 千里馬常有, 而伯樂不常有」就是了。