引用:
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作者tnt2
過去在亞洲國家中，菲律�**`是被當作由盛轉衰的例子，但如今台灣卻被新加坡當作負面教材
看到這段話 我有些感觸
1.現在因為有可以去大陸投資的心態.許多老闆認為薪資上的優勢
放棄台灣勞工.導致台勞供過於求.薪資下降.許多老闆甚至用大陸薪資
來看台灣人的薪資水準.加上外勞太多.本勞加薪成了夢想.薪資倒退.
2.所謂人才.在特定的領域中.有獨特貢獻或才能(超級業務也算).這種人的薪水.
跟你我是有段差距的.但是很多地方.民眾捉肥貓.捉到人家都不願意留在台灣了.
因為只要有人爆料.無論貢獻大小.領得太多.一律是肥貓.
3.現在萬物齊漲.許多人都認為東西漲的一點道理都沒有.殊不知.
因為台灣許多東西不合理的便宜.大家不珍惜使用.也跟薪資有關
薪資可用於物資上的金額.因為東西太便宜.薪資也不需要太高
正確應該是這樣.東西慢慢調漲.薪資慢慢調漲.才能讓老百姓無感
4.年輕人的心態跟上一代...
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第4點，我有意見
現在你有辦法，單親，本身沒什麼教育程度，還帶三個小孩需要讀書，然後在台北市買得起房子？？
我媽那個時代可以歐，我說的就是我媽，我媽也常說：以往要當牛不用怕沒犛，現在差很多了...
老實面對吧，台灣被搞到已經沒過去的榮光或是機會了，所以不要把問題推給年輕人，畢竟，小草莓也是老草莓教出來的阿....現在在上位者，也都是60多歲的阿...
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報導中
根據3月21日發表的博鰲論壇研究院調查，台灣在人力資本創新能力連兩年都拿亞洲第一，素質之高是有目共睹的，但根據主計處調查，我國的實質經常性薪資卻只有三萬四千多，回到十三年前的水準，國內培訓的優質人才，就因薪資過低所以容易流失。
我們的人不是沒有水準的，有的...但是卻因薪資過低所以容易流失。