作者Earstorm-2

老兄.. 您是真不懂? 那讓我這被害的"老手"來告訴你, 工作是團體, 而且是不能"獨力完成"的那種.

要拖累/害你的方式很簡單, 不用故意害你, 只要凡事"等你問"才做處理就可以了, 光一種"時間差"就可以害死一個優秀的工作者, 更別提有些事情你不一定想到要問, 甚至你不覺得要問, 而是公司運作本身就會涵蓋到提供給你.. (別傻了)

這時候重點來了, 如果公司是維護你的, 就會把問題歸咎到"晚回報"的那個人身上, 但如果你很黑, 隨便找個理由, 譬如你要去跟催, 或者你應該要有經驗而先注意, 喔, 那抱歉, 問題是隨人發揮的.

好, 回到原點, 為什麼公司同事敢這樣對你? 明白了? 這是一個死胡同.

所以說有時候不要傻傻的守在崗位上想說可以努力來扭轉這個局面, 最好的做法是突破去另一個環境找機會, 不然會被玩死, 能力普普可撐一段時間, 能力好也頂多是撐...