民間公司績效不好的時候，不要說沒獎金，搞不好公司還要減薪。
但是中油台電績效不好，不但不去檢討原因，結果年終還是
四個月五個月的在領。這個合理嘛？
難怪國營企業根本就不會想要去檢討績效不好的原因，
反正我績效好不好，我都能領那麼多，幹嘛傷這個腦筋。
如果今天檢討績效不好的原因是因為配合國家政策，而且這個
政策施行頗有成效，ok，這不是中油的問題，中油也配合的好，
給獎金ok。如果不是的話，哪還給高額獎金根本就不合理。