我的公司藍白領也有, 加薪基本上都在同一水準, 然後再上下微調, 表現出色的當然有可能有較大的加幅, 藍領會加2成5那除非是老闆瘋了, 我可以說除非升職, 否則每年有5%已經算不錯了, 有不少人幾年也沒加
那些加薪調查報告看看便好, 多數都是有所為而做, 每份都有他旳目的, 而你也不會知道他的調查取樣是怎樣。