這是有法律規定得好嗎

7月1日開始調高的新制基本工資明定最低月薪新台幣17280元、最低時薪95元，卻沒有最低日薪，行政院勞委會特別發佈解釋令，按日計酬者約定的日薪有計算公式，就是在法定正常工作時間內，仍不得低於95元乘以工作時數的金額，而不是定額日薪。

據中央社報導，勞委會說，有關日薪工作勞工的延時工資、休假日出勤加給工資的計算，則依前開按時計酬者的核計規定辦理。

也就是說，如果領日薪的勞工一天工作到勞基法規定的上限8小時，以基本時薪95元計算，日薪下限是760元；如果一天工時5小時，日薪就是不低於475元