引用:
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作者cesarlin
工作上的熱情很容易被磨掉的，天份才是王道，你沒看過同樣沒底子的人，一起訓練，一個每天5點東西做完，不下班的話，還有時間做自己作品，或是把自己的技術搞的更好，一個是做到週末都要加班，還做不完，不要說進步了，連睡覺都睡不好。
至於功力是可以訓練的沒錯，可是有些人再怎麼努力就是60∼75分，有些人起點就是80分。 有些人認真做一個月是人家認真做一年的功力，天份沒用真的只是鼓勵沒天份的人的話而已。
除非有天份的人都完全不用功，不然他認真一點，別人怎麼趕都趕不上。
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會磨掉就不算熱情啦.....
我說的熱情是有的人他可以不吃飯，不賺錢，就是要作某些工作，做幾十年都很開心...
目前我遇過兩三個，一個是我的總經理，他就是熱情當飯吃，幾十年來都是玩大工程玩得很開心，沒賺什麼錢，家庭關係也有些狀況，一直到這次公司上市後才分股買股弄了600張，才算是有點閒錢
另一個是我的鋼構包老闆，年輕時寧可去賺一個月三萬出頭，每天加班到十點，一星期只休半天價，這個工程做完就跳槽去做其他沒做過或高難度的工程，到中鋼，東鋼也因為覺得過太爽就自己主動請辭，直到現在沒結婚也沒太多錢，就是一直浸***在他喜歡的鋼構工程內...
我說的是這種真正澆不熄的熱情，不斷的學習和進步，這是遠比天份資質更重要的事
不過........企業找到這種人可能比被雷打到的機率還低吧..
