Master Member
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引用:
作者jamin
換部門.
個人感覺, 這個空降主管有點弱, 連一般空降要做的事都不會做.
除非真的不行(小孩就學), 不然別把辭職當最後一招,
良禽擇木而棲, 該換就要換.
"用力炮轟公司" 是很蠢的事,
假設見解很有見地, 那何必幫助一個你不喜歡的團體?
如果見解很普通, 那只被看作無病呻吟.
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+1.
炮完蒸發, 對公司來說不會有改變.
除非要爭發這個人對公司有絕對影響力, 比方說掌握公司命脈.
這個時候, 這間公司也不用待了, 連命脈老闆都沒有, 那不就被勒好玩的?
中小企業常見.
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10年
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