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歐巴馬
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加入日期: Mar 2012
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作者無敵大帥哥
會把薪資拉下來很多原因的,不光只有學歷,你要我相信老闆找大學生近來公司,都不看的嗎?可能性有多大???
單純的說:老闆只是要便宜
因為某些台灣企業要的就只是從勞工身上榨獲利
電子業不提,說我們的粗工(小工),粗工需要什麼學歷?但是偏偏粗工的日薪一年比一年低,又怎麼解釋?
從大前年的一千三,到去年今年的一千,每日...

餐飲業鬧人荒!萬名職缺 應徵者稀
東森新聞 2012年3月10日 下午1:52
http://tw.news.yahoo.com/%E9%A4%90%...-055213961.html

..台灣餐飲業鬧人才荒嗎?從鼎泰豐、吉野家、爭鮮到85度C,幾乎是每個月都有徵才活動。從西點師傅到店長,通通都有缺,總計將近三百個人力需求,但來面試的人卻不多,業者私下表示,因為很多餐飲業,近年來都在拓點,人力短缺。

排隊等面試,每個考生正襟危坐,因為這短短10分鐘不到的時間決定能不能得到新工作。面試官:「可以方便問一下,你一個月基本開銷多少?」連理財態度都列入考題,究竟是什麼工作這麼「功夫」?原來是大型連鎖飲料店徵人,總共接近300個職缺,當中有像這樣的西點師傅每天工作八小時,薪水23800起跳,最高37000,細節工作少不得。

平均每10分鐘就得把一個蛋糕從樸素版變身到得端的上檯面,還得隨時注意蛋糕配料夠不夠。然而業者統計,包括這家飲料店在內,全台灣餐飲店至少上萬個職缺,徵人卻反而是粥多僧少、門可羅雀,從王品、鼎泰豐到85度C,平均每個月都有兩到三次,這樣大型餐飲企業徵才,卻總是補不滿。

連鎖飲料督導廖小姐:「因為我們越來越多人會往海外發展,可是我們人才不停有擴充,人力需求還蠻大的。」餐飲業正夯,不過找不到人,業者推估另一個原因可能因為少子化,大家都以為餐飲業太累,不願意心肝寶貝屈就,讓業者只得像是巡迴演唱會,月月喊缺人,找新血。
     
      
舊 2012-03-17, 11:35 AM #41
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