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勞基法有無明訂月薪資的計算方式?
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pauljam
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加入日期: Nov 2011
文章: 2
我們公司據說都是按勞基法做的,算法是底薪/30就是日薪
底薪/240就是時薪,不是用全薪算的
請病假1日扣半薪,請事假就是扣1日薪,請假最少要請半小時
加班費也是用這種方式下去算的
2012-03-10, 12:30 PM #
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pauljam
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