掃廁所當然只是個比喻, 意指薪水低但工作環境差的工作.

如果一個掃廁所的人可以輕易買得起iPhone, 一個月電話費1000元, 治裝費1500, 每年出國旅遊, 還可以結婚生子買車買房, 每天工作8小時, 週週休二日.

請問

他為什麼還需要去掃廁所?

或者反過來問, 如果對於一個掃廁所的人, 都要付這樣等級的薪水讓他過這樣的日子, 那請問從事更高產值工作的眾多勞工們, 要給他們什麼樣的薪水?

這種日子只有一二十年前的歐美勞工才享受過, 而他們是透過透支未來(消費其他國家所製造的產品/勞務)才有這樣的日子. (撇開美國經常發動戰爭掠奪他國物資不談, 這是除了擁有天然物資之外, 另一種能讓全體國民都過著爽日子的方式)

光是提高基本工資並不能解決問題. 日本的收入平均是台灣的三倍, 也就是說無論是便利超商員工 / 路邊鋪柏油路的工人 / 清理水溝汙泥 / 核電廠外包人員, 他們的平均薪水也是台灣的三倍.

難道他們領了台灣三倍的薪水, 就能在日本過著 "安心生活" 嗎? 要是可以, 為什麼要選擇這類辛苦的工作?

很多人以為提高基本工資就能改善生活, 這跟辛巴威政府大量印鈔票是完全一樣的思維.

這讓我想到幾年前的一個新聞, 淡江大學(抱歉, 對貴校沒有惡意, 但這是新聞)某一系的學生, 集體抗議教授期末考出題太難, 太多人當掉, 要求降低難度.

請問, 提高全體淡江學生的分數, 能增加他們出社會後的競爭力嗎?

大家都覺得自己值更高的薪水 (我也不例外), 那賣玉米的也覺得他的玉米不應該只值120元, 應該賣240. 大家支持嗎?

講了半天, 大家都想無條件提高自己的待遇, 但是有誰願意無條件提高對別人的待遇?