我第一次聽永久opp的時間跟你加入的時間差不多, 為什麼這麼多年來我身邊沒有任何一位同學(含別系的跟當兵同梯的)現在還做得下去直銷? 每一個都是寢室屯滿貨到被榨乾後失去經銷商資格收場.

就算你用的是正派方式在經營事業, 就算你的年薪曾經兩百萬, 問題是, 那些被拉去聽opp並且加入直銷行業的眾多大學生們, 有多少人像你一樣的結果? 80%? 50%? 還是5%? 那些人在opp中是否被充分告知了風險? 還是利用會場上近乎洗腦的氛圍讓他們不明究裡的簽下合約?

一份工作中, 大部分時間竟然要用來fight旁人對他們公司的不良觀感, 難道這個企業沒打算處理這種事情? 那些走偏路的直銷員工, 為什麼沒有足夠的正派員工與主管出來導正他們? 一個做直銷的人把拉下線看得比賣產品還重, 難道不是公司的獎金制度造成的嗎? 為什麼我就不會拼命的拉同學到我公司去上班?

你能容忍加油站的工讀生老是盜刷你的信用卡, 公司回應 "這是員工個人行為, 本公司恕不負責" 嗎?

一個下線把自己的生活搞爛了甚至被迫退出直銷體系, 對公司並沒有影響, 因為他的下線會自動被公司其他人接收. 這就是我在講的, 少數人的成功, 其實是利用了其他人的失敗.

再者, 如果連你這麼努力, 到現在依然不能靠直銷累積的人脈跟金錢退休, 還要去考證照找工作, 而且我相信一般的企業不會承認你在直銷那段期間的 "帶人" 經驗 (除非這家公司也是搞直銷模式).

這真的是一個可以被稱為 "有成就" 的事業?