作者SaSaYa

這兩個我們公司當初轉換新制的時候,HR有請外面的公司專人解釋過了,甚至提供VBA的EXCEL讓你自己試算

雖說無論新舊制試算都包含不確定的變數
如舊制你要預估退休前一年平均工資 才能算出45基數的金額
新制就更多了,包含你預估的平均工資,勞保局的新制投資獲利率預估,平均利率預估...


但是,絕對是舊制高於新制,(前提是你拿的到舊制的錢),也因此HR把這份報告為基準,要求公司修改提撥上限超過法定的6%,彌補一部分的差距

因此,以拿的到退休金來說 同樣薪資的勞工與公務員

公務員> 舊制勞工 > 新制勞工

退休金拿到的確定性則是

公務員=新制勞工 > 舊制( 有或是全部沒有,舊制差異很大)