引用:
作者KKao
說到這個就 OOXX, 我換新制之前,投保的薪資早就是 43900 兩倍以上了
台灣政府辦事效率這麼差,公務員的福利反而這麼好,
最近還說要提高生育率,要放寬公務員請育嬰假的標準,
公務員消化(預算)跟生殖的功能特別好,簡直跟生物課本裡面描述蛔蟲的說法沒兩樣
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蛔蟲有生老病死 一代過後說不定後面就沒了
而且容易趕出身體外
況且多數寄生蟲是很溫和的不會玉石俱焚
應該是癌細胞才對不斷地吞食著國家的養分,乖一點的剛考上的還會幫忙生產,但是一過擺爛期(生小孩後? 退休前?),甚至退休後不但沒有減少養分的取得,反而變本加厲要的更多....最後跟主人一起死
看看希臘多可怕?
有人說台灣沒這麼嚴重
台灣一堆國營,國轉民營,還有健保局等都沒浮上檯面,大家等著看好了,癌症沒用化療等積極手段是很難好的,為政者怕死怕影響政治前途,賠上的是後後代代子孫的幸福
我贊成公務人員福利可以比外面平均再好點(但調薪根本沒必要,做不下去一堆人在後面排隊要考不是嗎?)
我也贊成早年公務人員薪資的確不高,清苦者有必要給予幫助
但是我也強烈要求檢視目前所有退休公務人員的月退俸不能比退休前高(帳目其實都很清楚大家能查的到),甚至應該依財政情況加以調整(公司都能有無新假了)但不能低於某一基數(如退休前月薪打幾折),也不能低於勞工局規定基本薪資
還有一堆政府約聘人員在浮腫就業人數是怎麼回事? 事情做不完應該檢討正職人員工作效率
不佳
而不是請一堆約聘來分擔 讓正職人員去接小孩,在家只會生小孩,生了還要全民一起幫忙養?分擔學費?
要不要整碗都端去好了?