作者Elros

在公司內有個大家都尊敬的共主時這種治理方式的確有他的好處

可是我們現在談的是老張退休之後的態勢
如果事情有這麼簡單的話
那如何讓接班人順利接班這門課題怎麼會一直以來都是讓各大企業領袖頭痛之事
TSMC前幾年已經嚐到一次慘痛的教訓了
現在就看他們能不能吸取教訓順利完成下次的公司高層"世代交替"