如果是傳產還可以這樣搞
科技電子業如果真的資深有經驗有能力全跑了
就算你馬上補進一堆高學歷也是死
光bug就弄不完了怎麼出貨

所以老闆的手法是會把錢集中給極少數的資深幹部
然後接下來台灣人的本性就會出來了