引用:
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作者虎斑貓
這是我國現行預算編製作業規範。
其中的"用途別預算科目分類定義及計列標準表"有明定屬人事費的項目有哪些:
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這次公務員調薪3%,我當公務員的朋友反應比預期少很多,只有調本薪,加班費還被砍
你講的四千億,只是中央政府總預算的「部份」薪資,光是退撫支出就破千億,這都不算人事費,地方政府的人事費比例更高
十年前我國公務員平均年薪的單位成本,依據政大公共行政系教授施能傑的統計,約為一百二十萬元,所以2年前成本增加到136萬是合理的
【社論集錦 】
中華民國91年11月3日
政府節約人事支出應著重人事精簡提高績效
我國財政困難,而政府人事支出卻佔了總預算偏高的比例,九 十二年中央政府總預算歲入總額一兆三千三百三十億元,各機關編列的人事費用卻高達四千二百二十七億元,亦即政府的收入每三元就有一元是使用在人事支出上。依據立法委員段宜康的統計,近十年來,我國中央政府人事費用增加了一千七百四十億元,平均年增長率為六點三%,與主要國家相比,我國近十年的中央政府人事費用平均佔GDP四點七%,而美國約為一點九%,南韓約為二點二%,日本則為○點八%。而在地方政府人事支出佔歲出比重觀察,二十一縣市政府在八十八年下半年與八十九年度,竟高達 六十二點二%,足以顯示我國人事負擔指標確實高出他國許多。再與新加坡作比較,新加坡人口四百多萬,公務員人數六萬一千多人,而台灣人口是新加坡的五倍多,公務員人數卻是新加坡的十倍。而我國公務員平均年薪的單位成本,依據政大公共行政系教授施能傑的統計,約為一百二十萬元,乃是平均國民所得二倍以上。