引用:
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作者瀟湘夜雨
根據臺“考試院”公佈的2007年年報，公務人員當年單位人事成本是138萬元（新台幣，下同），居各行業之首。同年的工業及服務業受僱員工單位勞動總報酬平均是62萬元，不到公務人員的一半；服務業中報酬最高的金融及保險業是104萬元，還差公務人員一截。
雖然絕大多數的公務人員“不相信”他們拿了這麼好的待遇。但臺灣民間都很了解，為了搶端“鐵飯碗”，今年公務人員的錄取率又創新低，約千中取四。
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這138萬元是把政府人事費除以81萬多的公務員總數算出來的，所以當然偏高很多。為何會有這樣的錯覺？是因為公家機關編列的人事費，還包括各專、兼任助理薪資，而這些專、兼任助理並不具公務員身分，所以並不在那81萬多人之列。可參考一下"教育部補助及委辦計畫經費編列基準表"裡面那些算人事費：
http://top100.nthu.edu.tw/userfile/file/use980316-1.pdf
尤其近幾年有行政命令要求人事凍結，許多單位只能新增約聘人員，約聘人員反而成為目前許多單位的行政主力。可參考一下台大30年來的行政人力結構變化：
http://acct2010.cc.ntu.edu.tw/acct2010/acct6/63.doc
目前台大職員(不含教員)五千多人，只有1099人(職員)具有公務員身分，而且很明顯的，近年具公務員身分者已逐年減少。
所以那則新聞中，用81萬多人當分母去計算，算出來的結果和事實相距甚遠，絕大多數的公務員都不會有138萬元年薪。
