引用:
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作者pompom
講到心酸了 老闆的強處在於他是老闆 
所以員工才能夠有機會 "學" 在職場沒人會教的
但是機會來自 老闆"交"代 其實就是一種學習  做的越多 學的越多
但是要D調 
 現在的職場 老人也擔心 哪天老闆變心 
有時候會心理想 老闆你是人嗎?   |
老闆是人呀 ~~~~ 他是異於常人
如同為鳥類的雞與鶴 . 老闆得是鶴立雞群的角色
只是 . 要做到鶴立雞群 . 得先走入雞群 . 體察員工心聲
若非 . 雞一國 . 鶴一邊 = 雞鶴對立 . 或鶴自視高位別於雞
對內的自組織散沙一盤 . 縱然對外條件優良 . 也賺不到錢
管它老闆員工 . 通通難挨了
另 ~ 職場老人位置穩固 . 不能維繫在老闆是否變心
而是要知道自己的能力多少 + 競爭來自於哪裡 <= 才是基本面
****與當員工差不多 . 起頭有門檻 . 門檻過了就順利 . 持久卻不簡單
創業也一樣 ~~~~ 創業維肩 . 守成不易
大家都辛苦了