很多老員工腦袋都有貨！

幹了15-25年，經歷過無數的失敗錯誤，就是他最值錢的寶庫！

現在很多企業主，不願投資在這些老員工身上，去做生產研發改進，反而期望用壓榨現有人力的方式去獲利！