個案(參考):

HR把無經驗的應屆畢業生分三類

1.台清交成==>這種通常會去學校找(校園徵才),有時候要用搶的
2.其他國立大學
3.私立大學

{2 3 來說,並不會去做排名再細分,而且學校名稱太多,有些又很相近,要怎麼排還是問題}

為什麼要這樣分呢?

對HR來說,簡單方便
履歷幾百封,怎麼可能每封看阿!!
關鍵字==>國立
就可以先挑出一些人了

當然,私立的也不是沒機會啦
有些職位HR會把人力信箱設成用人主管也收的到,如果主管覺得OK,就有機會了
或者,知道HR的個人信箱,直接寄過去...有時候,這封信會有被開啟的機會