引用:
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作者KNT
拍影片前?這段內容是獨家?
假設只是小傷也有道歉,我不會要求處罰,但這只是我個人,並非通用的規則
如果被撞頭而要求主管處罰員工,輕重由主管決定,我也覺得不過份(刁難但不過份)
換種說法,讓企業主管瞭解自身的錯誤,這也不是壞事
事主說:離開我視線!(指脫衣哥)
表示已被激怒
事主被激怒>升高層級(更刁難)
男業務被激怒>失控(拉到後台圍起準備動手)
刁難我能理解,失控我不能理解,因為沒有前半段!
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前面有人說過,對於不利於自己的指控,必定會出面反駁.
也因此,對於事主的指控,男女業務都沒反駁,大家才會都相信事主所言.
同理,對於一開始說要還原真相的文章(如下),事主也沒反駁,因此用同樣的邏輯可知,事主的確在進入小房間攝影前,就要求要處罰女業務,這不難理解才是.
如果你懷疑,那麼你應該同時懷疑事主的指控才是,否則,你的立場有偏頗之嫌.
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引用:
作者ilove_mazda
既然大家對這個事件這麼有興趣
就來還原一下事情的始末吧
中午時分馬自達正開始一場秀
這位先生被我們一位女業務同仁在關mazda5尾門的時候碰到頭
可能真的很痛吧...這位先生立刻對著這位女業代咆哮 : 妳是瞎了眼嗎???
這位女性業代當場當然是趕緊道歉
但也被這位先生咆哮的舉動嚇傻了
接著這位先生就要求要叫救護車..要送醫院..要現場主管來負責解釋清楚...
(請注意以上內容..和他自己po文說的只是要面速力達母擦頭???)
然後我們一位所長就去現場了解狀況
也和他再次當面道歉
結果這位先生擺明想鬧事
說你們要給我負責..依舊嚷嚷要送醫..要醫藥費..
於是我們所長就先請他到休息室
這位先生表示
1.要你們負責醫藥費
2.要你們主管說清楚如何懲處這位女業代
接下來就發生了口角衝突
也就是這位先生po文的內容..
表示自己很可憐..
馬自達的業代都是流氓..不斷嗆他...
整件事情...
事情只講一半...在mobile01 po個同情文
號召鄉民來搞大事情..鬧新聞
我只看到他一直說他想送醫...但是兩造口角發生之時..
他又頭腦好清醒的拿V8來錄影阿
唉..司馬昭之心 路人皆知
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至於被激怒的部份,前面講過,就算事主真的有被激怒,他也絕不是唯一且第一個被激怒的人.
你認為事主被脫衣男激怒(這只是你的認為,嚴格來說,也算腦補喔
),那你認為脫衣男被誰激怒?