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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者電子庫房
這是你的不對吧?.......剛進公司想要大改革這怎麼可能?.......

應該是先觀察一陣子再評估接受度吧……….而且要老闆有支持


呵呵, 不是想要大改革, 換個角度來說明: 剛開始不懂, 他們說的都是對, 後來經歷知識累積越多, 察覺這個這樣驗不對, 找人做應力分析表上呈, 那個直接把邊角切掉不補強不對, 鑽兩根螺絲鎖進去對於同心固定沒效果不對...etc 以此類推.

說白點就是一根腸子通到底, 東西經過我手就是不斷打磨要求品質再交出去, 認為什麼缺了要改就會開單, 找專人(技術)討論怎麼弄.

三年多來績效是前面15年的總和, 品質與技術提升一倍以上, 當然維修等也多了不少(不至於到倍數)... 這跟我能說得動很多技術人員一起處理事情有關, 人多一起做效率, 品質都好.

對或不對.. 都已經過去了, 我認為不要做侮辱人格的事情, 其餘的盡量發揮也好.
     
      
舊 2012-01-03, 09:36 AM #81
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