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sohopro
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加入日期: Sep 2002
文章: 3
很遺憾, 這就是台灣的產業現狀

找專員的, 希望應徵者能幹得像經理一樣專業

找經理的, 希望他能像總經理一樣挑起每年幾億的業績成長

而公司願意付給這些員工多少錢?

每個員工的最終職責就是要每年源源不斷把財富往老闆的金庫裡搬

而且要溫良恭儉, 不要跟公司計較待遇

大部分的求才****內容都暗示 "耐壓性", 意思大概就是要員工作多拿少
舊 2011-12-30, 03:34 PM #18
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