引用:
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作者IELTS
公司在長江邊的三級城市
今年初(2011)陸干調薪20%(台干3%  )，大陸員工還是一堆人走
why
因為走出廠大門，三~四個工作等著他們做
不要說大陸人多，多是多，但有技術、有能力的人還是一堆人搶
這是經濟發展的必然，和台灣二、三十年前一樣 |
中國那邊很多企業現在都很講究專業能力, 反而是台灣這裡隨便補人, 隨便做事情.
上周去一趟老東家, 一個新人說到什麼像是很積極的跑過去弄東弄西, 但實際上超沒效率.
又來一個演戲的, 光出這種人可能公司也沒幾年光景, 不然就是加大剝削幅度維持利潤.
唉..