引用:
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作者jean2005
我是比喻啦，調多少依當時情況而定，但是調薪金額是每人都調一樣多，不是按照薪水百分比調
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軍公教調薪是為了因應通膨，為了維持"相同生活水平"，所以用百分比調整
所以單就這點來看，全體公務員"定額"調薪就完全不合理
如果有相同生活水平這個概念，就不會去羨慕澳洲、日本的薪水
他們人均GDP至少是我們2~3倍，但用PPP(購買力平價)換算的GDP後，三者幾乎相當，差距僅$1k
引用:
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作者chaotommy
只有革命..........  |
泗水亭長這種從九品不如的基層幹部，我都當不了，
無計畫、無組織能力、空有理想，要怎麼革命
