引用:
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作者dodomo
上次聽一位電子業老闆講
他華北、華中、華南各設一個廠
一個五十公頃、另一個七十公頃...
每個廠區一萬人，三班 24 小時 Run，還缺人
另一位電子業老闆講
他每天第一個進公司，一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 (稍微有點年紀的都能了解)
他也很想回台灣、也是罵政府，但是要放寬外勞雇用條件
更久之前，另一位建築業老闆講
他們也缺人，但回問記者「即使一天三千，你看有沒有本地人願意來做?」
全球化的條件下，客觀來說
你覺得台灣勞工的競爭力在哪裡呢?
有句話叫有行無市，或以基本的供需概念來解釋也可
政府要是硬伸手進來，勞工的待遇表面上是更變好了
但看得到吃不到，只會趕跑更多企業主、讓更多人失業、讓低階的就業市場更競爭
金融海嘯未平息，緊接著歐債風暴，十年賺的一次賠光
這幾年很多企業都曾經差一點周轉不靈破產
老闆連未來一、二...
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沒錯∼老闆不好當
那老闆怎麼不去當員工XD
先不論市場∼不論環境∼
自由市場的真諦就是
承擔風險∼享受獲利∼
不承擔風險∼哪來的獲利？當老闆就因該穩賺不賠嗎？
說市場又如何∼政府又如何∼
這些會是正值的老闆們的藉口嗎？
大陸為什麼缺工潮∼建築產業為什麼没人做
答案很簡單∼賺的太少∼付出太高(風險太高)
你老闆自己都不願意做高風險的事情了，員工會願意？
要是做建築業發12個月年終∼會找不到人？
要是當作業員一個月可以30K台幣，你會找不到人做？
沒有不景氣∼只有不爭氣∼
這句話反過來對老闆說∼更加理所當然不是嗎？
說真的，台灣老闆沒能力賺錢就算了∼
但說台灣員工沒實力就真的太好笑了
沒實力的員工還不是老闆培育的，要不然怪社會怪學校怪父母阿？
台灣社會是欠台灣老闆們幾千萬幾千億嗎？XD
自古以來還從來沒有三軍無能∼累死將帥的
向來就只有將帥無能∼累死三軍