引用:
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作者dodomo
上次聽一位電子業老闆講
他華北、華中、華南各設一個廠
一個五十公頃、另一個七十公頃...
每個廠區一萬人，三班 24 小時 Run，還缺人
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22k還是18k福利如何 不要只會老是說缺人
引用:
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作者dodomo
另一位電子業老闆講
他每天第一個進公司，一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 (稍微有點年紀的都能了解)
他也很想回台灣、也是罵政府，但是要放寬外勞雇用條件
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一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 這本來就是他該做了 難道要員工做嗎?
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作者dodomo
更久之前，另一位建築業老闆講
他們也缺人，但回問記者「即使一天三千，你看有沒有本地人願意來做?」
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回問記者，那有執行過嗎?
引用:
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作者dodomo
金融海嘯未平息，緊接著歐債風暴，十年賺的一次賠光
這幾年很多企業都曾經差一點周轉不靈破產
老闆連未來一、二個月的訂單都看不清楚了
員工這時不一起忍耐共體時艱，還有空抱怨?
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老闆連未來看不清楚 憑什麼要員工共體時艱
員工做好本分 還要放無薪或被裁員
那老闆是不會賣屋賣車 來讓公司順利下去嗎
引用:
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作者dodomo
你面對的只是來自直屬上司的壓力
老闆面對的卻是來自全世界的壓力
老話一句
老闆那麼好做，怎麼人人不去當老闆?
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壓力每人都有 就因為老闆承受壓力比員工大 所以薪資才會更高
還老話一句 並不是所有老闆都只會要員工扛那超過那薪資的責任 所以這樣老闆才難做
責任都叫員工扛 那老闆真的很好當
引用:
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作者dodomo
我那開茶水攤的朋友
也是一整年徵不到人、多半靠夫妻二人硬撐
夏天看他們搧著扇子，心中掛念著店租房租
有誰還會問他們怎不裝個冷氣、怎不多給員工點、讓自己輕鬆點?
和大家分享一下...
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這段真的看不懂 自己的店 不自己撐 那要叫誰撐
利潤只夠平平店租 哪敢裝冷氣 請店員
如果利潤很多 但又苛刻員工 那要怪誰 難道又要怪員工