上次聽一位電子業老闆講

他華北、華中、華南各設一個廠

一個五十公頃、另一個七十公頃...

每個廠區一萬人，三班 24 小時 Run，還缺人


另一位電子業老闆講

他每天第一個進公司，一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 (稍微有點年紀的都能了解)

他也很想回台灣、也是罵政府，但是要放寬外勞雇用條件


更久之前，另一位建築業老闆講

他們也缺人，但回問記者「即使一天三千，你看有沒有本地人願意來做?」


全球化的條件下，客觀來說

你覺得台灣勞工的競爭力在哪裡呢?


有句話叫有行無市，或以基本的供需概念來解釋也可

政府要是硬伸手進來，勞工的待遇表面上是更變好了

但看得到吃不到，只會趕跑更多企業主、讓更多人失業、讓低階的就業市場更競爭


金融海嘯未平息，緊接著歐債風暴，十年賺的一次賠光

這幾年很多企業都曾經差一點周轉不靈破產

老闆連未來一、二個月的訂單都看不清楚了

員工這時不一起忍耐共體時艱，還有空抱怨?


你面對的只是來自直屬上司的壓力

老闆面對的卻是來自全世界的壓力

老話一句

老闆那麼好做，怎麼人人不去當老闆?


我那開茶水攤的朋友

也是一整年徵不到人、多半靠夫妻二人硬撐

夏天看他們搧著扇子，心中掛念著店租房租

有誰還會問他們怎不裝個冷氣、怎不多給員工點、讓自己輕鬆點?


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