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*停權中*
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我想問的問題倒是
哪天換成你當老闆了
會不會跟你文中所說老闆有一樣的Cost Down思維??
如果會
那麼老闆這些習性豈不是再正常不過了??
如果不會
那請你趕緊出來創業,造福台灣目前被壓榨的勞工.
外國人都不會?
那整個就是台灣人的劣根性而已
沒啥好說的
除非你歸化成外國籍
我就有朋友原本是上班族
常在抱怨
後來自己創業當老闆(小吃店而已)
也常在抱怨
但我這第三者聽起來,前後論點完全矛盾
我只差沒全部錄音起來撥給他聽而已
引用:
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作者gtstmars
恕小弟直言
您的邏輯會將討論結果導致:
一切都是台灣人自作自受
但是卻忽略了資方的責任
和應該承擔的風險及成本
誰規定24小時on call的只能有一個人?
企業想要延長營業時間,賺更多錢
相對的
本來就應該要付出更多人力
及設備維護...等等成本
但是有幾家企業真的有做到?
還不是只會一昧的cost down、cost down
什麼都要賺,又不肯付出相對的成本
到最後,犧牲時間和金錢的,還是勞工
所以才搞出了無新假這種把營運風險轉嫁給勞工的鬼東西
政府又不夠硬,勞基法和勞委會擺著好看的
超時工作甚至過勞死,那些企業最後還不是好好的?
無新假還準備合法化了哩
勞工哪有什麼資源和本錢跟企業對抗?
就算真的打官司好了
勞工有時間金錢去跟企業對耗嗎?
講到這裡就想到
每次有勞資問題的討論
總是會有一些人出來先罵自己這一邊的勞工
小弟的主觀感覺
這些人不是既得...
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