104.1111等的陷阱蠻多的...

是很容易看到一堆機會，但很多是就一直掛著純粹看能釣到啥魚蝦的心態而已，實際上不一定是有缺

而且面試後常常噴了一大堆口水後最後爆出個22K全薪，你有證書它就說證書無用，你有實務經驗它就說沒用過不知道要先試用看看，然後看表現再調整

這種的基本上都是誆人的，本來勞基法就沒有試用期這規定了，但還是一票拿這理由騙新人，一開始只要沒講清正式錄用薪資的一定在所謂的試用期跟所謂的正式錄用都是薪資慘不忍睹

相反的找些比較小規模的通常一開始薪資就開得不錯，有些是老闆根本沒有專業老手還是師傅不夠，但他們又急需一個老手幫忙，而且公司規模小就意味人事成本支出壓力較低，老闆也就願意開高一些的價碼盡快找個可以用的好手來分擔壓力