能力平不平庸其實跟能否卡到好工作不是一定正比啦...
就像先前說的一樣
進入職場前有沒有先做功課?
有沒有先打好基本功?
知不知道自己適合作得是啥?
有先準備的人就算不是頂尖人才也能有比較大的機會卡到好位置，不然就是靠忍功先累積LV後再作打算
別忘了台灣終究是出口型國家，跟你競爭的不只是同業或同輩，而是要跟全世界的相關對手競爭，既然是外銷型產業那就沒資格說能力平庸了，因為你不夠強就算老闆不淘汰你，業界也會把你們公司淘汰掉
所以又回到問題原點，要問別人可以給你啥東西，還是先問問自己到底打了多少底才對
如果連自己都不知道自己能做的是啥?喜歡.適合得是啥?那進入職場後落的渾渾噩噩萬年死薪水也就怨不得人了
遠水救不了近火，乞求奇蹟前應該多少試著努力一下如何?...
