作者ＰＭ

工程師的工時問題, 是產業結構的問題, 不是那麼容易就能解決的事
當每間公司都做一樣的東西, 比的就是誰比較快生出東西來
你做手機我也做手機、你做平板我也做平板
當整個產業已經掉到這個洞裡後, 要跳出來談何容易?

台灣四大慘業不就是這樣子?

大部份人都有家室要養, 不是說做不爽就閃人那麼容易

然後因為時間寶貴, 公司沒有時間培養新人
大家都怕新人養一養就跳槽, 每家公司都這樣做
慢慢地技術就產生斷層, 這是個很恐怖的惡性循環
一個案子要進行就是讓老一輩有經驗的去跑
真有本事的也就算了, 怕是空有嘴砲只出一張嘴的
有事就一推二五八, 有功他攬有過都是別人擔

工時問題, 目前無解, 未來我也看不到什麼解決之道
但要說勞工屈服也要負責, 我覺得是太過了一點
做工程師, 你其實沒得選, 因為每家都是這樣的
要嘛別做工程師去賣雞排咖啡, 要嘛就每一家跳來跳去
這又是另一回事了...