關中傻了被罵，那企業一樣也該被罵！
如果一般企業沒有用一個對員工公平的配套，來達到剌激組織流動的目的，
那企業主的觀點不過和關中一樣，都是把下面的人當成奴材~
反正自己又不用被打考績，景氣不好放員工無薪假，誰又敢餵老闆吃丙？
也許我們為了生計得忍耐，但不代表這種強迫淘汰的制度可以當成常態~