不錯了, 就我聽到某一個公司的消息.

大概兩周前董事長/總經理開會後決定人太多不符合效益後.

好幾個經理/組長目前在無限刁難員工.

無限刁難: 調料來不及, 不良單一定要歸咎給某人..etc

反過來說就是刁難項目有時不是員工的錯.

然後更改規定, 一堆加班沒得報, 一堆加班換個名目報.

加班比例1比1 (忘了法令規定是1.33還是1.66還是2?)

PS. 沒說要裁員, 也沒說要無薪假喔.