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釋勞工利多 無薪假法制化
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liaosh
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加入日期: Jan 2003
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作者
zanwang
這就是學校理論派...真是學政一家親...
實際上很多國外的公司運作得是,組織改造。把三階層壓成兩階層,把小單位合併整合,改變營運策略,把不適任的管理人員out,...
台灣那個CEO為業績營運下台...都是推給經濟不景氣...
台灣整得是下層的人,上層的人一個月所得,可以養到十個甚至百個下層的人。為甚麼不能砍,共犯結構...
所以台灣只有生意人,沒什麼企業家...企業家的觀念是,經營人可以不斷更換,可是這家公司會永遠存在,台灣是樹倒猢猻散...
要比國外真的是比不完的,公司高層跟國外公司能力不能比,公司底層跟國外公司比又何嘗不是,專業能力也是不能比。
從政策的角度,我希望政策不要偏向公司,但現階段也不一定就要像歐洲那樣偏向勞工,應該要平衡,不然以後失業率只會愈來愈高。
從個人的角度,自己要為自己找的工作負責,好好努力提升自已的能力,找個不容易被取代的工作,這樣無薪假自然跟自已一點關係也沒有了。
2011-12-01, 10:18 AM #
47
liaosh
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