作者liaosh

這個議題需要理性討論，一家公司面對經濟不景氣時，通常有幾個方法可以因應：
1.提高生產效率（這個難度最大，台灣可能看得到的例子是台積電）
2.減薪（如最近友達高層減薪）
3.裁員
上面對社會的不良影響則是3＞2
以上是經濟學教的

而無薪假說穿了就是改良版的減薪，而政府最不願意看到的就是裁員，所以現在才會出現無薪假這樣的東西。

而裁員是現行勞基法所允許的，這樣說起來如果多數人都不贊成無薪假的話，雇主在沒有其他辦法下可能只能選擇裁員或倒閉了...就整體來講，無薪假算是兩害相權取其輕的作法，但如果就個案來看的話，無薪假當然也有可能被雇主拿來亂用的可能情況發生。